Pro BPWCR zpracovala Edita Křížová. Ženy hrají zásadní úlohu v evropské zaměstnanosti a hospodářském růstu. Jejich dovednosti a talent jsou pro ekonomický a hospodářský rozvoj…
1. února 2024 se Helena Dreiseitlová, projektová manažerka Equal Pay Day, stala hostkou pořadu Dobrý večer s A11, kde se zapojila do diskuse o rovnosti…
Praha, 29. ledna – Podle Gender Equality Indexu dosahuje v České republice podíl žen mezi členy představenstev největších kótovaných společností a dozorčích rad pouhých 21…
Pracovní trh obecně se stále potýká s neschopností plně využít potenciálu žen. Velkou roli v tom hraje nejen legislativa, nedostupnost flexibilních úvazků, ale také nerovné…
Podpořte talenty a vzdělávání ve vaší firmě. Předplaťte vstupenky na konferenci, mentoring, investiční zónu a celý doprovodný program Equal Pay Day 11. a 12. dubna…
V dubnu letošního roku byla Evropskou unií přijata směrnice upravující transparentnost v odměňování. Dokument, který má pomoci zmírnit nerovnosti v odměňování žen a mužů a…
Daniela Hlaváčková, marketingová ředitelka pro střední Evropu společnosti Mars, letos zavítala na 14. ročník konference Equal Pay Day. Rozpovídala se o firemní kultuře, hodnotách, ale…
Hoci na Slovensku v rovnosti odmeňovania mužov a žien napredujeme, tempo je veľmi mierne a pomalé. Oproti niektorým členským štátom EÚ zaostávame o viac ako 10%. „Vyrovnať rozdiely v odmeňovaní…
Článek vznikl pro časopis Profi HR. text: Bára Štanglová foto: Iva Pohlová VŽDY EXISTUJE SKUPINA LIDÍ, KTEŘÍ JSOU PRO DIVERZITU VELMI ZAPÁLENÍ, A PAK JE…
Abychom zlepšili zážitek z prohlížení našeho webu epdcz.com a zobrazovali vám jen to, co je pro vás opravdu užitečné, používáme cookies na tomto webu. Děkujeme za váš souhlas, který nám pomůže zlepšovat naše služby.
Funkční
Vždy aktivní
Technické uložení nebo přístup je nezbytně nutný pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby, kterou si odběratel nebo uživatel výslovně vyžádal, nebo pouze za účelem provedení přenosu sdělení prostřednictvím sítě elektronických komunikací.
Předvolby
Technické uložení nebo přístup je nezbytný pro legitimní účel ukládání preferencí, které nejsou požadovány odběratelem nebo uživatelem.
Statistiky
Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro statistické účely.Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro anonymní statistické účely. Bez předvolání, dobrovolného plnění ze strany vašeho Poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany nelze informace, uložené nebo získané pouze pro tento účel, obvykle použít k vaší identifikaci.
Marketing
Technické uložení nebo přístup je nutný k vytvoření uživatelských profilů za účelem zasílání reklamy nebo sledování uživatele na webových stránkách nebo několika webových stránkách pro podobné marketingové účely.